Coachingmethoden: Wir arbeiten systemisch
„Für uns zählt Empathie und die Haltung sowie der gezielte Einsatz von Methoden.“
Gezielter Einsatz von Methoden
Das Wichtigste im Coaching ist nach unserer festen Überzeugung die Haltung des Coaches, sein Einfühlungsvermögen und wie er den Denkrahmen gestalten, in dem der Klient die für ihn passende Lösung(en) finden kann.
Neben der angemessenen Haltung ist der gezielte Einsatz von Methoden für den Coachingerfolg ausschlaggebend. Wir setzen in unseren Coaching-Sitzungen ausschließlich moderne und erprobte Werkzeuge aus dem Systemischen Coaching ein, mit denen wir gute Erfahrungen gesammelt haben. Dies soll eine ganzheitliche und professionelle Beratung sowie Weiterentwicklung von Klienten in Bezug auf ihre individuellen Anliegen und Kompetenzen ermöglichen.
Was ist Systemisches Coaching?
Wir legen den besonderen Fokus auf Ressourcen und Kompetenzen unserer Klienten.Unser Coaching zeichnet sich durch drei wesentliche Kriterien aus.
System
Wir betrachten den Menschen und die Faktoren immer eingebettet in ein System.
Wie?
Wir arbeiten systemtheoretisch/zirkulär. Das ‚Warum‘ ist für uns nicht bedeutsam. Wir fragen nach dem „WIE“?
Gegenwart / zukunft
Wir betrachten die Gegenwart und was in Zukunft an neuen Regeln entwickelbar ist. Hierbei legen wir besonderen Fokus auf Ressourcen und Kompetenzen.