Systemisches Business Coaching: Coaching von Einzelpersonen und Teamcoaching
„Coaching erschließt das Potential der Menschen, ihre eigene Leistung zu maximieren. Es hilft ihnen selbst zu lernen, anstatt sie zu lehren.“ (John Whitmore))
Sytemisches Business Coaching Überblick
Business Coaching ist eine gezielte und lösungsfokussierte Kurzzeitberatung für Einzelpersonen und Gruppen/Teams in Bezug auf ein klar definiertes berufliches Anliegen. Wir unterstützen Sie durch den Einsatz gezielter Interventionen neue Impulse und damit eine andere Sichtweise auf Ihr Problem zu erhalten, um so Wege für neue Lösungen zu öffnen.
Das Coaching kann sowohl im Einzelsetting, als auch in Gruppen/Teams (Teamcoaching) erfolgen, um so eine gezielte Weiterentwicklung des Einzelnen und des Unternehmens zu erzielen.
Für wen ist Systemisches Business Coaching?
Unser Business Coaching Konzept ist auf unterschiedliche Zielgruppen und Coaching-Anlässe ausgelegt.
Zielgruppen
- Führungskräfte (mittleres und oberes Management)
- Mitarbeiter
- Berufseinsteiger
- Teams (Teamcoaching)
Coaching-Anlässe
Coachinganlässe können sehr individuell sein. Daher unterstützen wir Sie wirkungsvolle Strategien für den Bereich im Business zu entwickeln, in denen Sie Schwierigkeiten oder Veränderungswünsche haben.
Mögliche Themen können sein:
- Berufliche Weiterentwicklung
- Erweiterung der Führungskompetenz
- Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
- Umgang mit Konflikten
- Karriereplanung
- Abbau von Leistungsblockaden
- Zeit- und Stressmanagement
- Burnout-Prävention
- Verbesserung der Work-Life-Balance
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Coaching Programm 2025
Interesse an einem Coaching?
Die Meinung unserer Coaching-Klienten
„Das Business Coaching bei der Kompetenzlounge war ein echter Wendepunkt für mich. Ich habe nicht nur Klarheit über meine Ziele gewonnen, sondern auch konkrete Strategien entwickelt, um diese zu erreichen. Die Unterstützung war professionell und motivierend“
Unternehmerin
„Dank des Coachings habe ich meine berufliche Identität neu definiert. Die wertvollen Impulse und die wertschätzende Atmosphäre haben mir geholfen, meine Stärken zu erkennen und gezielt einzusetzen.“
Geschäftsführer