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Coachingmethoden: Wir arbeiten systemisch
"Empathie und Haltung sowie gezielte Methoden."
Gezielter Einsatz von Methoden
Das Wichtigste im Coaching ist nach unserer festen Überzeugung die Haltung des Coaches, sein Einfühlungsvermögen und wie er den Denkrahmen gestalten, in dem der Klient die für ihn passende Lösung(en) finden kann.
Neben der angemessenen Haltung ist der gezielte Einsatz von Methoden für den Coachingerfolg ausschlaggebend. Wir setzen in unseren Coaching-Sitzungen ausschließlich moderne und erprobte Werkzeuge aus dem Systemischen Coaching ein, mit denen wir gute Erfahrungen gesammelt haben. Dies soll eine ganzheitliche und professionelle Beratung sowie Weiterentwicklung von Klienten in Bezug auf ihre individuellen Anliegen und Kompetenzen ermöglichen.
Was ist systemisches Coaching?
Wir legen den besonderen Fokus auf Ressourcen und Kompetenzen unserer Klienten.Unser Coaching zeichnet sich durch drei wesentliche Kriterien aus.
Wir betrachten den Menschen und die Faktoren immer eingebettet in ein System.
System
"Wie"
Wir arbeiten systemtheoretisch/zirkulär. Das ‚Warum' ist für uns nicht bedeutsam. Wir fragen nach dem "WIE"?
Gegenwart / Zukunft
Wir betrachten die Gegenwart und was in Zukunft an neuen Regeln entwickelbar ist. Hierbei legen wir besonderen Fokus auf Ressourcen und Kompetenzen.
Für viele eine wichtige Frage: Ist Coaching das Richtige für mich?
Um Sie bei Klärung dieser wichtigen Fragen zu unterstützen, bieten wir Ihnen zwei Alternativen an.
Erstgespräch
Im Rahmen eines kostenlosen telefonischen Vorgesprächs klären wir gemeinsam, ob Ihr Anliegen im Rahmen eines Coachings geklärt werden kann und welche Art von Coaching für Sie geeignet ist.
Coaching Self-Assesment
Falls Sie sich zunächst selbst einen Eindruck verschaffen möchten, ob Coaching das Richtige für Sie ist, bieten wir Ihnen ein kostenloses Self-Assessment an.
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